¡Comparte nuestras vacantes en tus redes sociales!
Siempre hemos tenido clara nuestra labor y la forma en la que queremos relacionarnos con los demás. Somos de espíritu sencillo, de trato cercano y sincero, y de gesto humilde.
La sabiduría se ha transmitido de generación en generación, convirtiéndonos en expertos en lo que hacemos. Lo nuestro es vocacional. Somos detallistas y amamos nuestro trabajo.
El ADN de nuestro fundador, un auténtico visionario, se ha convertido en el ADN de la compañía durante 250 años. Nos inspira la construcción del futuro de Osborne.
Ofrecemos nuestra mejor versión, respetamos nuestro legado y lo mejoramos mirando al futuro. Nos gusta lo que hacemos y nos comprometemos a dar lo mejor de nosotros.
Como referente de la marca España, apostamos por acelerar el peso de nuestro negocio internacional, para continuar impulsando nuestras marcas, diversificar geográficamente nuestra actividad y capturar nuevas oportunidades de negocio:
Mercados clave:
Alemania, China, España, Estados Unidos, Francia, México, Portugal, Inglaterra, Italia y Brasil
78%
Directivos Procedentes De Promoción Interna
+900
Empleados
+70 países
Presencia Internacional
Acompañamos a las personas en los momentos más importantes, ofreciendo lo que mejor sabemos hacer. Para ello contamos con diversas marcas en las 6 áreas de negocio que tenemos alrededor del mundo.
IBÉRICOS
SPIRITS
VINOS
CAVIAR
RESTAURANTES
ENOGASTROTURISMO
Contamos con el certificado de calidad ISO SGA 14001 y somos la primera bodega con financiación sindicada sostenible. Utilizamos energías renovables y casi el 100% de nuestros residuos son no contaminantes.
Desde 2016 hemos formado a más de 500 jóvenes talentos. Desde la Fundación Osborne les empoderamos para que aprendan y sean emprendedores. También cuidamos de nuestro patrimonio.
Osborne es una de las empresas familiares precursoras en implementar un modelo de Buen Gobierno Corporativo en sus órganos de gestión. Construir para las siguientes generaciones es vocacional en una empresa familiar como la nuestra en donde el legado no puede ser ajeno al concepto de desarrollo de un negocio sostenible.
Entre nosotros encontrarás un empleo estable e integrador. Trabajarás en proyectos de calidad. Formarás parte de una organización que cree en la promoción interna y la proyección profesional de sus equipos. Y además, contarás con:
Trabajamos por captar y retener el mejor talento maximizando el compromiso y sentimiento de pertenencia de nuestra plantilla por medio de diversas acciones que nos ayudan a crear un buen ambiente laboral y dar respuesta a sus necesidades e inquietudes, con el objetivo de hacer de Osborne una compañía mejor donde trabajar, valiéndonos para ello de las más diversas herramientas: Encuestas de clima laboral, Planes de desarrollo y Planes de Onboarding entre otros.
En Osborne estamos firmemente comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como con los y las trabajadoras con capacidades diferentes, como principio básico y transversal en todas las áreas de trabajo. Osborne ha firmado en 2021 un Acuerdo Marco para la Igualdad.
Informamos de manera transparente y constante a través de distintas herramientas como nuestra app de comunicación interna, DirectOs 5.0, nuestro buzón de comunicación interna, los tablones de anuncios en los centros de trabajos y otras iniciativas que nos permiten informar de manera inmediata de todo lo que acontece en nuestra Compañía.
Conscientes de que la conciliación de la vida personal y laboral es un valor incardinado en la sociedad a día de hoy, desde Osborne apostamos por una cultura de trabajo que contribuya al bienestar y motivación de las personas, desarrollando para ello medidas que contribuyan a que esa conciliación sea una realidad y no una aspiración.
Preservamos la equidad interna y tratamos de ser competitivos. Todos los puestos de trabajo se encuentra valorados bajo bandas salariales definidas por el nivel de contribución del puesto a la organización, y que anualmente son revisados.
Contamos con las herramientas necesarias para optimizar la carrera profesional de nuestros empleados. El último año hemos impartido más de 12.700 horas de formación.
Desde Osborne mantenemos múltiples compromisos y obligaciones adquiridos en materia de seguridad, salud y bienestar los cuales, que van más allá de un cumplimiento formal de la legislación vigente en la materia. Osborne mantiene un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Bienestar consolidado y alineado con nuestra cultura corporativa, certificado mediante el estándar Internacional ISO 45001:2018 de Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se trata de una certificación multisite (única para todo el Grupo). Como resultado de esa gestión, se observa que se mantiene la consistente tendencia de permanecer con una incidencia por debajo o muy similar al nivel del sector.
Somos el resultado del esfuerzo, la pasión y el compromiso de un grupo humano unido a lo largo de más de dos siglos de historia. Nuestro equipo, embajadores/as gastronómicos/as, asume desafíos, aporta ideas, construye lazos y disfruta de este reto transformador y global. Es, sin duda, nuestro mayor legado.
Tu oportunidad puede aparecer en cualquier momento. ¡Déjanos tu currículum y te podremos contactar cuando aparezca!
